【崗位職責(zé)】：

對(duì)公司的行政工作進(jìn)行全面管理，具體包括：

1、食堂管理：提升用餐感受（員工用餐和外來接待），降低食堂成本，保持衛(wèi)生清潔。

2、接待管理：董事長及外來客戶接待工作，如準(zhǔn)備茶水、果盤，協(xié)調(diào)食堂安排接待菜品。

3、衛(wèi)生監(jiān)管：管理保潔，負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督落實(shí)，確保負(fù)責(zé)8S管理標(biāo)準(zhǔn)。

4、班車管理：班車路線的制定，班車司機(jī)的管理。

5、其他行政事務(wù)：年會(huì)組織、通訊卡辦理、工裝定制等。

【任職資格】：

1、35歲以下，身高160CM以上，體型勻稱，身體健康，性格陽光；

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、具備生活常識(shí)，具備食堂管理及客戶接待經(jīng)驗(yàn)有限考慮；

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，******的執(zhí)行能力，開朗熱情，有親和力；

5、熟練使用office辦公軟件，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有長期工作意愿。

【工作地點(diǎn)】

綠園區(qū)皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車）

【聯(lián)系方式】

1、人資部電話：157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人資部郵箱：hr@dafang.net.cn

人資主管

【崗位職責(zé)】：

負(fù)責(zé)人力資源工作中招聘、培訓(xùn)、績效考核其中一個(gè)模塊工作內(nèi)容

1、招聘：

①協(xié)助上級(jí)制定公司年度招聘計(jì)劃；

②協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的招聘流程及體系；

③根據(jù)公司編制及發(fā)展需求，完成人員招聘工作；

2、培訓(xùn)：

①協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位需求，制定培訓(xùn)課程；

②優(yōu)化公司培訓(xùn)流程及體系；

③開發(fā)及維護(hù)外訓(xùn)渠道，獨(dú)立制作及完善培訓(xùn)課件；

④組織員工培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋；

3、績效考核：

①協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草、修改公司相關(guān)規(guī)章制度；

②檢查及督導(dǎo)各分、子公司人員管理、制度執(zhí)行、5S管理、工作流程優(yōu)化等工作；

③處理各項(xiàng)獎(jiǎng)懲考核；

④完成各部門、各崗位人員考核，計(jì)算績效工資；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格】：

1、35周歲以內(nèi)，身體健康，陽光開朗，形象氣質(zhì)佳；

2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、兩年以上招聘、培訓(xùn)、績效考核任一模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4、正直嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維表達(dá)能力。

【工作地點(diǎn)】

綠園區(qū)皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車）

【聯(lián)系方式】

1、人資部電話：157-1430-1281   0431-8053 2950

2、人資部郵箱：hr@dafang.net.cn